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《善待你所在的单位》原文读后感----一起致敬为我们默默扛下所有的单位

点击次数:  更新时间:2021-8-19 14:49:41  【打印此页】  【关闭


     疫情整整一年半了,数亿人负债,数十万家公司倒闭,数百万人员失业,绝大多数公司效益不景气,亏损惨重,严重打乱了我们的正常生活、学习和工作!如果你还能领到每个月的工资,请珍惜、请善待你的单位,因为是你的单位扛下了所有!让我们珍惜当下,感恩拥有,一起致敬为我们默默扛下了所有的单位!


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《善待你所在的单位》

    如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天。如果你是一条鱼,单位就是你的海。如果你是一只狼,单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你,但你离不了单位。没有单位,你,什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价的增值器,单位是你安身立命的客栈,单位是你和你的另一半对峙的有力武器,单位是你在家庭和社会上的发言权。


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    在单位要学会三个珍惜
    
一、珍惜工作。
     工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压力的人,感谢给你平台的人。因为那是机会,是信任,是平台,是发言权。
   
二、是珍惜关系。
     单位的各种关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍,那不属于单位关系。

   三、是珍惜已有的。
     在单位你已经拥有的,一定要珍惜。也许时间久了,你会感到厌烦。要学会及时调整自己,使自己在枯燥无味的工作面前,有一种常新的感觉。你已经拥有的,往往失去了,才会感受到价值;而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生。


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  在单位最忌讳三点
   
一、把工作推给别人。
     工作是你的职责,是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是不负责任,更是无能,这会让别人从内心深处瞧不起你。
   
二、愚弄他人。
     愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明。长期在一起共事,让人感动的是诚恳,让人厌恶的是愚弄和虚伪。

   三、沉不下心来。
     沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,而很有可能是一生的根据地,是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

     单位无论大小,一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你,说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼,妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,而是按职务排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

     在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视,那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头,不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台,也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则,关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人,那是在让你吸毒品。
     在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍,请你不要在单位里。你若是单位的草,那单位就是你的地。单位离开谁都能运转,但你离不开单位,你要努力证明,你在单位很重要。


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感悟总结分享:


   《善待你所在的单位》,这篇文章朴实无华,没有华丽词藻的堆砌,没有空洞无物的说教,而是用几个形象的比喻开篇,循循善诱,就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心,一下子点出每个人与单位最实质的关系。从头到尾细致读第一遍,感触颇深;再读第二遍,感悟良多;读完第三遍,更多的则是反思。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理:善待你所在的单位。现在把自己的感悟及反思,梳理分享到公司各部门,与所有家人共勉。


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    感悟一:单位就是“家”

      一个单位就是一个大的集体, 一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你,但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位,就没有了自己的事业,便没有了经济来源,试想一下,一个什么都没有的人,如何更好在社会、家庭、朋友中立足?如果单位是一个家,那么你就是家庭的一名成员。所以,无论任何时候,你都要善待它。我们依靠单位取得收入建设美好家庭,依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重,同时实现自身的价值。锅里有,碗里才有,越努力、越幸运!

     其实无论做什么工作,从事哪种职业,周而复始的重复劳动都会辛苦,可是辛苦为的是什么,每个人心里都有一杆秤。所以,请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作,善待自己所在的单位,珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。心怀感恩、真诚相待,才能真正融入其中,受工作、家庭、朋友带来的乐趣。

     人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能从工作中找到快乐,那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见,一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同, 因性格不和发生摩擦在所难免。

作家雨果曾说:“世界上最宽广的是大海,比大海更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执,可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展,也许方法略有差别,运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人,而应集众人之所思,博众人之所长,最终实现个人与团队的双赢。


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    感悟二:要有感恩的心态

      既然单位给了我们这么多,那么,我们作为员工是不是应该懂得感恩回馈我们的单位呢?我们懂得感恩、感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过我们的人,但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要----给予我们一切的单位,为什么呢?就像子女习惯了父母为他们的付出,认为那是理所当然的;同样,我们也认为单位给予我们的也是应该给我们的一样,我们坦然接受,却从没想到过要感恩我们的单位。

     这篇文章无疑对于我来说犹如当头一棒,让我警醒,我们要感恩一我们所在的单位!在单位里,也许我们的努力和付出很微不足道,但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不会干涸,一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心,为单位付出了,把我们的聪明和智慧,回报给单位了,这就够了,也就无怨无悔了。

     满载大家希望与快乐的需要公司老板来掌舵,老板是公司的灵魂核心,决定着公司的发展方向。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,老板带领大家一如既往的稳重前行,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。若说责任,谁的责任最重最大?所以我们更需要善待公司的掌舵人!


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    感悟三:要有责任心

     古希腊人说,人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、 事业、友情、儿女等。历经艰辛,却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字:责任。干好工作是责任,孝敬父母是责任,经营好家庭是责任,教育好子女是责任,践行自己的承诺也是责任。

     有责任心,就不能“把工作推给别人”,而是要认认真真地干好自己的本职工作;有责任心,就不能“愚弄他人”,而是要诚恳地对待同事,诚恳地对待别人;有责任心,就不能“沉不下心来”,而是要踏踏实实,埋头苦干,“在单位能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好”。

     如果你觉得你的公司不好,你就去优化它;如果你觉得领导不好,你就去努力提升自己去当领导;如果你觉得公司产品没有竞争力,就从你开始主动学习,为公司出谋划策,提有效的方案!如果你觉得同事苛刻不友好,就从你开始做一个善良及乐于助人的员工并且影响身边人;公司有缺点,我们一起修正,一起改进,而不是一昧的谩骂,抱怨,甚至逃离!

     横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。“你所赖以生存的地方,正是你的公司;你怎么样,公司便怎么样;你是什么,公司便是什么;你若优秀,公司便不会差劲!”

     愿所有企业人积极向上,努力前进,不必被任何人任何事所左右,各尽其职。能做事的做事,能发声的发声,有一分热,发一分光,就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。此后如竟没有炬火,我们便是唯一的光!此后如竟没有辉煌,我们便是唯一的希望!

     日本松下公司创始人松下幸之助曾经说过这样一段话:“如果你有智慧 ,请你拿出你的智慧;如果你缺乏智慧,请你拿出你的汗水;如果你缺少智慧,又不愿意付出汗水,那么请你离开单位。”因此,在面对单位时,我们每个人不妨多问问自己能为单位做什么,少想想自己能从单位捞什么。珍惜感恩的心态来看单位、看工作,用自己的智慧和汗水,脚踏实地地做好工作。

    《善待你所在的单位》写出了很多人的感慨,唤醒了内心最深处的心声,也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位,"不抛弃忠诚 ,不放弃责任,不忘记感恩,不丢掉敬业”--与各位共勉!请务必善待你所在的单位!


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我们的愿景

成为行业第一的合页厂商。

我们的使命

打造幸福广有,让员工精神物质双丰收,为社会作贡献。 

我们的核心价值观

用爱经营,以利他之心,为客户创造价值。

 

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