广有五金合页刻苦勤奋,积极向上,努力制造东莞合页,东莞铰链

2018年10月10日，非常有幸跟随莞北分塾许理事长和陈理事观摩了广东剑鑫科技股份有限公司（以下简称剑鑫科技）和东莞市锋兴五金制品公司（以下简称锋兴五金），虽然只安排一个上午的时间，但条理清晰，意义重大，受益颇深。期间感受到剑鑫科技邓总和锋兴陈总的热情招待，分享了各自的企业经营理念及企业文化，也陈述了各自的问题点、困惑点，同时也见证了许理事长和陈理事的大爱。在此次观摩中有以下几点的确值得我们领悟和借鉴：

一、经营企业的理念值得我们学习

剑鑫科技邓总一直践行经营企业不是要做强大，而是要做长青。遵循规律，敬天爱人，励精图治才是兴业立家之本。经营企业要厚德载物，不义之财不可取，要戒贪念要有诚信正直，要坚持不懈，福报自然而来。这样的经营理念的确令人敬佩。

二、精细化管理值得我们学习

剑鑫科技的现场管理工作可谓是精细化管理的标杆，我们在日常的基层管理工作中许多细微地方得过且 过，但剑鑫科技的现场管理有许多亮点，就比如剑鑫科技主要生产润滑油、乳化液及清洁剂等液体，但生产车间地面却看不到一滴油。再比如产品摆放规划合理，虽然车间面积小，但非常合理利用空间，整个车间的物流行水流云，十分顺畅。一线员工有如此高的执行力，得益于现场的精细化管理。这些细节都值得我们借鉴。

三、分工明细、互相合作的团队精神值得我们学习

从剑鑫邓总的企业经营理念到生产销售管理再到剑鑫传统文化的践行，都落实恰如其分，也正体现符合了企业的稳定发展必须要有运营管理、财务管理、文化推行的人。这也正是我们发展的目标之一

四、建设员工的幸福观值得我们学习

经营企业最后拼的一定是企业文化，而不是技术，这是在走访锋兴五金，许理事长和陈理事对锋兴陈总共享的观点之一，对于企业如何构建员工幸福方面分享出了很多精辟方案。交谈中领悟到她们的付出：从员工身心灵的健康、家庭幸福、事业幸福，体现出她们真正关爱员工的赤子之心！首先身心灵健康了，才能经营自己的婚姻，增长自己的智慧，家庭就幸福了。家庭幸福了，可以安心的投入工作，幸福自认而然就来了。可以导入一些班组文化、关怀员工之心、赞美表扬员工、团队活动等，的确感到思路清晰。举例说明了当情绪和事情同时发生时，要先稳定情绪、梳理情感，再来处理事情的先后顺序，的确比喻的淋漓尽致。特别是许理事长分享经营婚姻的“2-3-5-5-20-120”论，真的可以帮助到很多婚姻不幸福的家庭重新获得幸福。

通过这次参观剑鑫科技和锋兴五金，无论学习还是借鉴，因为企业行业不同，规模不同，所以不是照本宣科，而是靠领悟合适自己企业所有的。对于他们提出的困惑点：经营企业如何经营长久及如何使员工幸福？都是体现出企业要以人文本、要关爱员工。因为当员工真正以厂为家了，一定会竭尽全力为公司创造利润。所以也是我们目前需要提升的地方，详见关爱员工专案改善方案

感谢莞北分塾许理事长和陈理事，为我们提供了学习与成长的机会。感谢剑鑫科技邓总和锋兴五金陈总，让我们共同观摩分享他们企业的亮点及困惑点，从中收获了很多接地气的现场管理细节，相信对我们公司有很大的帮助，公司经营更长远！